Ley Trabajadoras del Hogar – Medidas a tener en cuenta
La ley para asesoras del hogar incluye las siguientes medidas:
- Jornada laboral empleadas puertas afuera: máximo de 45 horas semanales.
- Alimentación y alojamiento empleadas puertas adentro: a cargo del empleador
- Descanso semanal empleadas puertas adentro: sábados, domingos y festivos.
- Se prohíbe el uso de uniformes en espacios públicos.
Por otro lado, la legislación obliga a que exista un contrato entre el empleador o la empleadora y el trabajador o la trabajadora, el que debe ser firmado en dos copias (una para cada uno).
Este contrato debe ser registrado la Dirección del Trabajo (DT). Este contrato incluye: la dirección en la que trabajará la persona, las labores que debe realizar, cómo se tomará los días libres, y las horas a la semana en las que desarrollará sus labores (aunque sean menos de 45).
Cuando sea firmado, el empleador deberá registrar el contrato en su respectiva Inspección del Trabajo dentro de los 15 días siguientes, para someterlo a fiscalización. Los contratos antiguos que se renueven, también deben ser inscritos.
Importante: revise los modelos actuales de contrato para servicios puertas adentro y puertas afuera.