Empleadas domésticas: todo lo que se debe pagar en diciembre

Aguinaldo y bono son conceptos obligatorios que deben sumarse al sueldo de diciembre. Si la empleada se toma vacaciones, también hay que agregarlo a la lista.

A continuación los detalles para cada concepto.

Aguinaldo: Denominado formalmente Sueldo Anual Complementario (SAC). Se paga en 2 cuotas, una con el sueldo de Junio y la otra con el de diciembre. Las empleadas domésticas, sin importar la cantidad de horas que trabajen con cada empleador, deben cobrarlo.

Si la empleada empezó a trabajar antes de el mes de Julio, debe cobrar el 50% del mejor sueldo del 2do semestre (sin considerar el bono).

Si comenzó a trabajar después del 30 de Junio, hay que hacer alguno de los siguientes cálculos:

1.- Si la empleada solo trabajó 4 de los últimos 6 meses, corresponderá abonarle como SAC el 66,67 % (4 meses / 6 meses) del 50% del mejor sueldo de los últimos 4 meses.

2.- Si la empleada comenzó a trabajar en el último mes, solo debes pagar aguinaldo por el proporcional de días trabajados : 50% del mejor o único sueldo  x cantidad de días trabajados (se calculan días corridos)/cantidad de días del semestre).

Ver más en: Aguinaldo empleadas domésticas: 8 claves para calcularlo

Bono: En 1er día de diciembre debe pagarse la 2da cuota del Bono extraordinario para el personal doméstico tal como lo indica la Resolución nro 4/2019 del Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación.  El valor de la cuota dependerá de la cantidad de horas semanales trabajadas por la empleada.

Ver más en: Se confirmo el bono 2019 para empleadas domésticas

Vacaciones: Estas deben pagarse de forma anticipada y corresponden tanto al personal mensualizado como al personal por horas. Se deben pagar como días trabajados, sin ningún plus.

Le corresponden los siguientes días corridos (no importa si son feriados o fines de semana), según su antigüedad:

  • Más de 6 meses hasta 5 años: 14 días corridos.
  • De 5 a 10 años: 21 días corridos.
  • De 10 años a 20 años: 28 días corridos.
  • Más de 20 años: 35 días corridos.
  • Antigüedad menor a 6 meses: un día de descanso por cada 20 días de trabajo efectivo.

Ver más en: ¿Cómo pagar las vacaciones de la empleada doméstica?

 

Trabajadores esenciales: requisitos para circular hasta el 16 de Agosto

El pasado viernes 31 de Julio se anunció una nueva prórroga de la cuarentena que se extiende entre el lunes 3…

Permisos para trabajadores y trabajadoras de casa particular a partir del 1 de Julio

A partir de hoy, 1 de Julio de 2020, y según el decreto 576/2020 (*) comienza en el AMBA (Ciudad de Buenos…