Aumento para empleadas de casas particulares Agosto 2022

Cómo sucede todos los años en época de cierre de paritarias, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que es el organismo que establece los sueldos y condiciones del sector, se reunió el último viernes 26 de Agosto y definió una escala de aumentos para los próximos meses.

El aumento que se confirmó es del 36% hasta noviembre de este año sobre el sueldo de Junio 2022 en 4 cuotas del 9%.  También se acordó una nueva reunión de la comisión en el mes de Noviembre para definir los ajuste correspondientes al período 2022-2023.

Cabe destacar que este aumento impacta ya sobre los sueldos del mes de Agosto.

Para la categoría quinta, de personal destinado a tareas generales, los nuevos valores quedará así:

Por horas (hasta 23 horas semanales): 

  • Agosto: $395,50
  • Septiembre: $427,77
  • Octubre: $460,38
  • Noviembre: $493

Mensual con retiro (Entre 24 y 48 horas semanales): 

Para esta modalidad cabe aclarar que no es el mismo sueldo si se trabajan 24 horas por semana ó 30 ó 48. Lo que corresponde es tomar el valor mensual establecido, dividirlo por 192 (es el resultado de multiplicar 48 horas por 4 semanas del mes) para obtener un valor hora y luego multiplicarlo por la cantidad de horas trabajadas por semana.

  • Agosto: $48.524,50. Valor hora $252,73
  • Septiembre: $52.891,25. Valor hora $275,48
  • Octubre: $57.258,41. Valor hora $298,22
  • Noviembre: $61.625,58. Valor hora $320,97

Sin retiro (cama adentro): 

  • Agosto: $53.958,50
  • Septiembre: $58.815.
  • Octubre: $63.671.
  • Noviembre: $68.527.

Los valores establecidos por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, corresponden al salario mínimo. Sin embargo, es habitual encontrar en el mercado valores superiores. Para saber cual es el valor de mercado de un tipo de trabajo, se puede cotizar sin cargo ni compromiso una tarea en la web de zolvers.com.

Para ver más sobre sueldos y aportes de trabajadoras de casas particulares ver esta nota: Escala salarial y aportes vigentes.

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