Abandono de trabajo: Modelo Carta documento para Intimación y Resolución
Como explicamos en la nota Ver nota Abandono Trabajo , si la empleada deja de asistir a su trabajo sin causa, se la debe primero intimar para que vuelva a trabajar. Si no vuelve en el plazo intimado, el contrato de trabajo se extingue y no corresponderá indemnización alguna y se toma como una renuncia. En este caso, se debe enviar la segunda carta documento.
Ejemplo Carta documento 1: Intimación
Por encontrarse ausente sin aviso desde el día ……., intimamos reanude tareas término 48 hs, caso contrario consideraremos abandono de trabajo. Queda debidamente notificada.
Ejemplo Carta documento 2: Resolución del contrato
No habiéndose presentado a trabajar conforme a los términos del telegrama nº …………de fecha ………, consideramos resuelto el contrato de trabajo por su abandono. Queda debidamente notificada.
En cuanto a la liquidación, corresponde al empleador el pago de los días trabajados, proporcional de aguinaldo y vacaciones.
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