Trabajo doméstico formal, planes y asignaciones. ¿Son compatibles?
Empleadores y trabajadoras del hogar suelen tener dudas respecto a si se pierden planes o asignaciones al estar registrada o en blanco.
En primer lugar, es importante establecer las diferencias entre una asignación y un plan.
ASIGNACIONES FAMILIARES:
Las asignaciones familiares son una ayuda económica mensual que entrega el estado a través de ANSES por cada hijo menor de 18 de años. Estas asignaciones se dividen en 2 grupos: SUAF (Sistema Único de Asignaciones Familiares) y AUH (Asignación Universal por Hijo). La diferencia entre SUAF y AUH es que la primera la cobran las personas que trabajan en relación de dependencia para una organización o empresa. La AUH la cobran las personas que NO cuentan con trabajo formal o que pertenecen a alguno de los siguientes grupos: monotributista social o trabajadora de casas particulares registrada.
Es decir que una trabajadora de casa particular, registrada o no, cobrará las asignaciones familiares. Ver web oficial
Cabe destacar que si bien dentro de las asignaciones universales la más conocida es la AUH, también existen otras como la asignación por embarazo, asignación por nacimiento, asignación por hijo con discapacidad o asignación por matrimonio.
PLANES:
Los planes sociales también son una ayuda económica que otorga el estado pero en general estos requieren de una contraprestación y no es ANSES quien los otorga sino distintos ministerios nacionales o provinciales, aunque también existen planes otorgados por municipios.
En cuanto a la compatibilidad de los mismos con el trabajo formal registrado, vamos a dar detalles sobre el Plan Potenciar Trabajo que tiene alcance nacional y que es uno de los más conocidos. El Plan Potenciar Trabajo está destinado a las personas que se encontraban bajo los programas “Hacemos Futuro” y “Proyectos Productivos Comunitarios”. El programa “Potenciar Trabajo” unifica en esta iniciativa a todas y todos sus titulares.
Tal como se puede leer en la normativa publicada en la web oficial de gobierno (punto 8: Criterios de Ingreso, Permanencia y Egreso de los Titulares:) el trabajo en casas particulares es compatible con dicho plan. Ver Normativa.